http://hdl.handle.net/20.500.11762/20170 Wed, 15 Apr 2026 15:06:36 GMT 2026-04-15T15:06:36Z http://hdl.handle.net/20.500.11762/40691 Uso eficiente de los recursos públicos A partir de la fecha, los ministerios, sus entidades adscritas y vinculadas con capacidad jurídica para contratar, deberán ejecutar directamente sus recursos y evitarán acudir a otras entidades para que actúen como intermediarios en la ejecución de sus políticas y recursos públicos. En todo caso, se respetarán los contratos que a la fecha de la presente Directiva se encuentren vigentes. A través de esta directiva, se extiende la instrucción a la debida, idónea y eficiente ejecución de los recursos del Presupuesto General de la Nación. Tue, 14 Nov 2023 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11762/40691 2023-11-14T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.11762/40690 Derecho al trabajo e inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sector público Mediante las leyes 319 de 1996, 762 de 2002, 1346 de 2009 y 1618 de 2013, se reconoce el derecho al trabajo a todas las personas, sin discriminación alguna, y la obligación estatal de adoptar las medidas de inclusión, acciones afirmativas y ajustes razonables que garanticen la plena efectividad del mismo, en especial las referidas al logro del empleo decente en igualdad de condiciones y oportunidades; a la orientación vocacional; al desarrollo de proyectos de capacitación; a propiciar su efectiva integración en la sociedad; a fomentar el respeto de su dignidad y a la eliminación de barreras para el efectivo goce de los derechos de las personas con discapacidad. Fri, 25 Aug 2023 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11762/40690 2023-08-25T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.11762/40689 Directrices de austeridad hacia un gasto público eficiente El Gobierno nacional lideró a través del Ministerio de Hacienda y Crédito Público la construcción del Plan de Austeridad del Gasto para la Vigencia Fiscal 2023. Lo anterior, conlleva la necesidad de armonizar las directrices en materia de austeridad del Estado con el fin de reforzar el compromiso de reducir el Gasto Público. Thu, 30 Mar 2023 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11762/40689 2023-03-30T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.11762/40688 Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad, y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público; y la participación efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la administración pública. En el marco de la búsqueda por una sociedad más igualitaria y la supresión de todas las formas de discriminación, el programa de gobierno "Colombia Potencia Mundial de la Vida" establece que, se debe garantizar que todas las mujeres, en su diversidad, disfruten de sus derechos y de una vida libre de violencia. Para alcanzar este objetivo, se proponen mecanismos concretos para avanzar hacia cambios en las estructuras económicas, culturales y sociales, en procura de superar la violencia, la desigualdad y la discriminación, basada en el sexo, género, raza, pertenencia étnica, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género diversa, capacidad, curso de vida, y demás razones de discriminación prohibidas. La presente Directiva Presidencial deroga la Directiva 03 del 8 de marzo de 2022. Wed, 08 Mar 2023 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11762/40688 2023-03-08T00:00:00Z