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Ver/
2014_09_07_NotasUM_134.pdf (65.33Kb)
Fecha
2014-09-07
Autor
Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres
Idioma
spa
Tipo de documento
Nota último minuto
Palabras clave
Comité de convivencia laboral
UNGRD
Gestión del Riesgo
Representantes de los empleados y del empleador
Tramite a las quejas
Situaciones de acoso laboral
Proceso confidencial
Espacios de diálogo
Plan de mejora
Convivencia laboral entre las partes
URI
http://hdl.handle.net/20.500.11762/37491
Colecciones
  • Notas de último minuto [712]
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem

Nota de último minuto N° 134

Resumen
El Comité de Convivencia Laboral de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres – UNGRD – es un equipo conformado por representantes de los Empleados y del Empleador el cual tiene como función principal recibir y dar trámite a las quejas relacionadas con situaciones de acoso laboral. Este proceso, que es totalmente confidencial, propone escuchar a las partes involucradas, abrir espacios de diálogo, formular un plan de mejora que permita promover la convivencia laboral entre las partes, y, posterior a esto, hacer un seguimiento a los compromisos adquiridos.

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