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dc.creatorPetro Urrego, Gustavo
dc.date.accessioned2024-01-23T14:09:02Z
dc.date.available2024-01-23T14:09:02Z
dc.date.issued2023-03-08
dc.identifier.citationDirectiva presidencial 01 de 2023 [Presidencia de la República de Colombia].Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad, y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público; y la participación efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la administración pública.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11762/40688
dc.description.abstractEn el marco de la búsqueda por una sociedad más igualitaria y la supresión de todas las formas de discriminación, el programa de gobierno "Colombia Potencia Mundial de la Vida" establece que, se debe garantizar que todas las mujeres, en su diversidad, disfruten de sus derechos y de una vida libre de violencia. Para alcanzar este objetivo, se proponen mecanismos concretos para avanzar hacia cambios en las estructuras económicas, culturales y sociales, en procura de superar la violencia, la desigualdad y la discriminación, basada en el sexo, género, raza, pertenencia étnica, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género diversa, capacidad, curso de vida, y demás razones de discriminación prohibidas. La presente Directiva Presidencial deroga la Directiva 03 del 8 de marzo de 2022.spa
dc.language.isoesspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectMujeres--Discriminación--Protocolospa
dc.subjectMujeres--Violencia de género--Normasspa
dc.subjectMujeres--Equidad de género--Normasspa
dc.titleProtocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad, y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público; y la participación efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la administración pública.spa
dc.title.alternativeDirectiva presidencial No.01 de 2023spa
dc.description.departamentoBOGOTÁ, D. C.spa
dc.type.spaNormatividadspa
dc.publisher.corporativoColombia, Presidencia de la República


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