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dc.creatorPetro Urrego, Gustavo
dc.date.accessioned2024-01-23T14:27:30Z
dc.date.available2024-01-23T14:27:30Z
dc.date.issued2023-08-25
dc.identifier.citationDirectiva presidencial 05 de 2023 [Presidencia de la República de Colombia]. Derecho al trabajo e inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sector público.spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11762/40690
dc.description.abstractMediante las leyes 319 de 1996, 762 de 2002, 1346 de 2009 y 1618 de 2013, se reconoce el derecho al trabajo a todas las personas, sin discriminación alguna, y la obligación estatal de adoptar las medidas de inclusión, acciones afirmativas y ajustes razonables que garanticen la plena efectividad del mismo, en especial las referidas al logro del empleo decente en igualdad de condiciones y oportunidades; a la orientación vocacional; al desarrollo de proyectos de capacitación; a propiciar su efectiva integración en la sociedad; a fomentar el respeto de su dignidad y a la eliminación de barreras para el efectivo goce de los derechos de las personas con discapacidad.spa
dc.language.isoesspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectDerecho al trabajo--Inclusión--Normatividadspa
dc.subjectTrabajo--Personas con discapacidad--Normatividadspa
dc.titleDerecho al trabajo e inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sector públicospa
dc.title.alternativeDirectiva presidencial No.5 de 2023spa
dc.description.departamentoBOGOTÁ, D. C.spa
dc.type.spaNormatividadspa
dc.publisher.corporativoColombia, Presidencia de la República
dc.publisher.corporativoColombia, Presidencia de la República


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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