| dc.creator | Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres | spa |
| dc.date.accessioned | 2022-06-29T18:21:11Z | |
| dc.date.available | 2022-06-29T18:21:11Z | |
| dc.date.issued | 2014-09-07 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11762/37491 | |
| dc.description.abstract | El Comité de Convivencia Laboral de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres – UNGRD – es un equipo conformado por representantes de los Empleados y del Empleador el cual tiene como función principal recibir y dar trámite a las quejas relacionadas con situaciones de acoso laboral. Este proceso, que es totalmente confidencial, propone escuchar a las partes involucradas, abrir espacios de diálogo, formular un plan de mejora que permita promover la convivencia laboral entre las partes, y, posterior a esto, hacer un seguimiento a los compromisos adquiridos. | spa |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.subject | Comité de convivencia laboral | spa |
| dc.subject | UNGRD | spa |
| dc.subject | Gestión del Riesgo | spa |
| dc.subject | Representantes de los empleados y del empleador | spa |
| dc.subject | Tramite a las quejas | spa |
| dc.subject | Situaciones de acoso laboral | spa |
| dc.subject | Proceso confidencial | spa |
| dc.subject | Espacios de diálogo | spa |
| dc.subject | Plan de mejora | spa |
| dc.subject | Convivencia laboral entre las partes | spa |
| dc.title | Nota de último minuto N° 134 | spa |
| dc.type.spa | Nota último minuto | spa |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
