Resolución No. 1251 del 26 de noviembre de 2025. Por medio de la cual se adopta la modalidad de Teletrabajo híbrido en la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres - UNGRD, se establecen sus condiciones de operación, verificación,  seguimiento y control; se consolida el Comité Líder del Teletrabajo; se regula la reversibilidad y se dictan otras disposiciones

dc.date.accessioned	2025-12-18T16:24:23Z
dc.date.available	2025-12-18T16:24:23Z
dc.date.issued	2025-11-26
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11762/41634
dc.description.abstract	Regular y adoptar la modalidad de Teletrabajo híbrido en la UNGRD, definiendo sus condiciones de aplicación, derechos, obligaciones, verificación, seguimiento, control, reversibilidad y responsabilidades institucionales. La presente resolución aplica a los servidores públicos de la UNGRD cuyas funciones puedan ser desempeñadas mediante teletrabajo, previa autorización del jefe inmediato y de la Coordinación del Grupo de Talento Humano	spa
dc.language.iso	es	spa
dc.publisher	Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres	spa
dc.rights	CC0 1.0 Universal	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/	*
dc.subject	Teletrabajo híbrido	spa
dc.title	Resolución No. 1251 del 26 de noviembre de 2025. Por medio de la cual se adopta la modalidad de Teletrabajo híbrido en la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres - UNGRD, se establecen sus condiciones de operación, verificación, seguimiento y control; se consolida el Comité Líder del Teletrabajo; se regula la reversibilidad y se dictan otras disposiciones	spa
dc.title.alternative	Resolución No. 1251 del 26 de noviembre de 2025	spa
dc.description.area	Dirección general	spa
dc.description.vigencia	2025	spa
dc.description.numresolucion	1251	spa

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